求職者に対するハラスメント防止方針

当社は「誠実一筋」の経営姿勢のもと、すべての求職者(応募者・インターンシップ参加者等)の皆さまが安心して参加できる環境づくりをお約束いたします。

社員への対応ルールの徹底

当社では、面接官やリクルーターをはじめとするすべての役員・従業員に対し、以下のルールを徹底しております。
 

・公式ルート以外の連絡禁止
個人のSNS(LINE等)や私用メールでの個別連絡は行わず、会社の公式窓口よりご連絡いたします。
 

・密室・夜間面談・私的会食の禁止
酒席や私的な食事へのお誘い、夜間や密室での1対1の面談等は一切行いません。
 

・不適切な質問・言動の禁止
立場の優位性を利用した要求や性的な言動、プライベートな内容など選考・インターンシップに関係のない質問は行いません。

安心できる相談窓口の設置

就職活動やインターンシップを通じて万が一不適切な対応を受けた場合や、不安に感じたことがありましたら、下記窓口まで安心してご相談ください。
※ご相談内容やプライバシーは厳重に保護されます。また、ご相談いただいたことによって選考の合否やインターンシップへのご参加等に不利が生じることは一切ございません。

お問い合わせ・相談窓口

人事戦略統括部 人財開発ユニット
メールアドレス:saiyoo@ta.tak.co.jp

当社は、誠実かつ公正な採用活動を通じて、皆様との素晴らしい出会いを大切にいたします。