環境データ

温室効果ガス（GHG）排出量（マーケット基準）

単位：t-CO2

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

2035年度　目標

Scope 1・2

高島（単体）

223.5

198.28

177.7

97.3

-

国内グループ会社

2,555.2

3,065.72

5,258.1

7,103.7

-

海外グループ会社

-

-

2,788.6

1,812.3

-

合計

2,778.7

3,264.00

8,224.4

【基準年】

9,013.3

2024年度比9.6%増

2024年度排出量の46%減

Scope 3

-

-

-

-

-

-
温室効果ガス（GHG）排出量算出会社

会社名

拠点

事業セグメント

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

高島㈱

国内

建材

〇

〇

〇

〇

㈱レスト

国内

建材

〇

〇

〇

〇

岩水開発㈱

国内

建材

-

-

〇

〇

㈱ナルトエスピー工業

国内

建材

-

-

〇

〇

新エネルギー流通システム㈱

国内

建材

〇

〇

〇

〇

㈱サンワシステム

国内

建材

-

-

-

〇

高島ロボットマーケティング㈱

国内

建材

〇

〇

2024年4月売却

-

高島インダストリーズ㈱

国内

産業資材

-

-

〇

〇

ハイランド㈱

国内

産業資材

〇

〇

〇

〇

タクセル㈱

国内

産業資材

〇

〇

〇

〇

シーエルエス㈱（高島インダストリーズ㈱に吸収合併）

国内

産業資材

〇

〇

〇

2025年4月吸収合併

㈱信防エディックス

国内

産業資材

-

-

〇

〇

iTak (International) Limited

海外

電子・デバイス

-

-

〇

〇

iTak International (Shenzhen) Limited

海外

電子・デバイス

-

-

〇

〇

iTak International (Shanghai) Limited

海外

電子・デバイス

-

-

〇

〇

iTak International (Vietnam) Co.,Ltd.

海外

電子・デバイス

-

-

〇

〇

iTak International (Thailand) Limited

海外

電子・デバイス

-

-

〇

〇

iTak International (Malaysia) Sdn. Bhd.

海外

電子・デバイス

-

-

〇

〇

アイタックインターナショナルジャパン㈱

国内

電子・デバイス

〇

〇

〇

〇

国内

8社

８社

11社

11社

海外

-

-

6社

6社

合計

8社

８社

17社

17社

電力使用量

集計対象：ISO14001を認証取得する当社及び当社グループ事業所（タクセル㈱、岩水開発㈱を除く）

社会データ

ハイライト

2030年度目標　20％

2030年度目標　30％

定年者除く

人財関連データ（連結）

項目

2021年度末

2022年度末

2023年度末

2024年度末

2025年度

連結就業従業員数（名）

891

1,010

1,162

1,216

1,200

連結就業管理職における女性比率

18.9%

15.8%

17.2%

17.7%

19.0%

連結就業女性従業員比率

49.8%

42.9%

42.5%

42.3%

42.3%

人財関連データ（単体）

項目

2021年度末

2022年度末

2023年度末

2024年度末

2025年度末

単体の就業従業員の内、正社員・出向受入者数（名）

243

249

237

230

220

従業員数

306

308

302

324

324

男女比率

正社員（名）

267

275

267

288

280

　男性

190

197

188

202

194

　女性

77

78

79

86

86

　正社員に占める女性比率

28.8%

28.4%

29.6%

29.9%

30.7%

総合職（名）

191

192

179

198

195

　男性

183

184

172

184

176

　女性

8

8

7

14

19

　総合職に占める女性比率

4.2%

4.2%

3.9%

7.1%

9.7%

事務職（名）

71

72

74

76

74

その他職種（名）

5

11

14

14

11

管理職に占める女性管理職比率

0.0%

1.7%

3.6%

6.7%

7.1%

平均年齢

正社員（歳）

43.0

42.7

42.7

41.9

41.4

　総合職

43.7

43.4

43.2

41.9

41.0

　事務職

40.6

40.6

41.2

42.0

42.8

その他職種（歳）

54.1

44.4

44.4

41.4

38.7

平均勤続年数

正社員（年）

15.3

14.9

15.1

13.9

13.6

　総合職

15.2

15.1

15.2

13.4

12.9

　事務職

16.0

15.6

16.2

16.3

16.9

その他職種（年）

7.8

5.2

7.3

7.0

4.8

障がい者雇用率

1.4%

1.8%

2.2%

1.7%

1.8%

男女賃金格差※1

-

62.1%

61.1%

59.2%

65.3%

有給休暇

取得率

59.9%

64.9%

75.5%

73.2%

72.1%

取得日数(日)

11.9

12.8

14.4

13.8

13.7

労働時間

平均総労働時間(月間)

151.97

161.80

154.32

153.18

154.47

平均残業時間※2(月間)

4.93

12.75

5.85

5.40

6.07

採用

正社員（名）

14

19

18

41

18

　新卒

4

6

4

10

10

　中途

10

13

14

31

8

　中途採用比率

71%

68%

78%

76%

44%

総合職（名）

14

13

15

35

16

　新卒

4

4

3

9

9

　　うち女性

0

1

1

3

3

　中途

10

9

12

26

7

　　うち女性

0

0

0

4

2

事務職（名）

0

2

1

3

2

その他職種（名）

0

4

2

3

0

離職

離職人数(自己都合) （名）

14

8

25

19

18

離職率(自己都合)

5.2%

2.9%

9.1%

6.8%

6.2%

休職

休職者数(育児休業以外)（名）

4

6

6

4

6

休職者率(育児休業以外)

1.3%

2.0%

1.9%

1.4%

2.1%

育児

育児休業取得率

　女性

100.0%

100.0%

100.0%

100.0%

100.0%

　男性

57.1%

14.3%

57.1%

40.0%

100.0%

育児休業取得者の復職率

　女性

100.0%

100.0%

100.0%

100.0%

100.0%

　男性

100.0%

100.0%

100.0%

100.0%

100.0%

健康診断受診率

95.3%

98.7%

99.3%

98.2%

98.7%

ストレスチェック受検率

99.0%

99.0%

100.0%

100.0%

100.0%

ストレスチェック(高ストレス者)

12.4%

18.0%

14.6%

13.8%

13.6%
  1. 2022年度女性活躍推進法の省令改正以降から算出しています。男性の賃金を100％とした場合の女性の賃金の比率
  2. 当社の所定労働時間は1日7時間ですが、法定労働時間の8時間を超えた時間を集計しています

人財関連データ：エンゲージメントスコア

2023年8月までは高島㈱単体のスコア、2024年2月からグループ全体のスコア

ガバナンスデータ

取締役

2026年6月23日時点

定款上の取締役の員数

15名以内

　取締役（監査等委員である取締役を除く）：10名以内

　監査等委員である取締役：5名以内

定款上の取締役の任期

取締役（監査等委員である取締役を除く）：1年

監査等委員である取締役：2年

取締役会の議長

会長

取締役の人数

9名

　取締役（監査等委員である取締役を除く）：4名（社内取締役3名、独立社外取締役1名）

　監査等委員である社外取締役：5名（うち独立役員4名）

監査等委員会、指名委員会及び報酬委員会

全委員

社内取締役

（常勤委員）

社外取締役

（常勤委員）

委員長

監査等委員会

5名

0名

5名

（1名）

社外取締役

指名委員会

8名

2名

（2名）

6名

（1名）

社外取締役

報酬委員会

8名

2名

（2名）

6名

（1名）

社外取締役