本日、当社本社（東京・御茶ノ水）にて行われました、2023年度入社式において、社長の高島幸一より新入社員に対するメッセージがありましたので、以下の通り内容をご案内申し上げます。
『新入社員向けメッセージ』
新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。社会人としての第一歩、希望に胸を膨らませ、また緊張感を持って今日の日を迎えられたことと思います。活力溢れる皆さんを高島株式会社の社員として迎えることができ、大変うれしく思います。
私からは、まず高島グループとは「どのような会社か。」「われわれは何者か。」「どこへ行こうとしているのか。」、そして新入社員の皆さんに「どのような人になってもらいたいか。」をお話しします。
「どのような会社か」---進化適合が得意な会社です。
高島創業時は産業用の繊維・帆布の専門商社でしたが、その後時代の節目で、未来に成長が見込まれる新分野の開拓に挑戦し、事業内容を大きく変化・発展させる、すなわち進化適合により、100年を超える歴史を築いてきました。最初の50年は繊維資材、次の50年は建設資材・樹脂資材・電子部品・太陽光などへの多角化による事業成長で会社を支えてきました。また、創業当初からの経営姿勢である「誠実一筋」が全社員のバックボーンで信用という大切な資産を築いてきました。
「われわれは何者か」---機能商社です。我々の存在価値は、川上と川下をつなぐ中間流通として、高島ならではの付加価値機能を提供することです。全体を俯瞰し、時代を先読みして、川上・川下そして究極的には末端顧客が恩恵を被るように、黒子としてひと汗かくのが仕事です。
「どこへ行こうとしているのか」---サステナな社会構築に向けた課題解決のソリューションを提供することで、当社ならではのやり方で、価値を創造する機能商社になろうとしています。
当社は、「サステナ、すなわち持続的発展が可能な社会」への移行に、オリジナルな発想で高島ならではのやり方で、事業を通じて積極的に貢献することが企業使命と考えています。今、グローバルで最重要テーマである『サステナビリティ』に関連する領域を成長機会と捉え、高島ならではの事業基盤作りに日々邁進しています。特に、省エネ化・省力化の戦略領域で、高島ならではの付加価値機能、すなわちソリューションを提供し、価値を創造する機能商社をめざしています。新入社員の皆さんも、この重要な使命の一部をこれから担っていくことを日々忘れないようにしてください。
「どのような人になってもらいたいか」---私は皆さんに「サステナな人」「サステナに成長する人」になってもらいたいと思います。すなわち高島と共にサステナに個人成長し、キャリアを充実させていただきたいと思っています。皆さんの「サステナな成長」を築く基礎・基本として、重要な能力である、「専門力 X 経営力」についてお伝えします。
現在、営業・管理、総合職・事務職を問わず、業務内容は高度に専門化され、かつ日々進歩しています。｢専門力 X 経営力｣の向上は、資格取得など高度な専門知識や技術の習得による専門力構築と、継続的な自己革新をマネジメントする、経営力アップが持続性のあるキャリアを構築する鍵です。
すべての能力強化の第一前提に「健康」があることを充分留意してください。健康には「身体（からだ）」の健康と、「心（こころ）」の健康があります。「身体（からだ）」の健康には、「適度な運動と規則正しい生活」を、「心（こころ）」の健康には、「読書を習慣づけること」を推奨します。皆様の能力の習得と継続的な進化を期待しています。
今日より、是非ワクワクするキャリアを歩み、幸福になってほしいと心から願っています。
